Возможность получить компенсацию за ухудшение здоровья при работе на предприятии

Если была получена травма при исполнении сотрудником МВД. В результате травмы была удалена селезенка, и теперь сотруднику грозит увольнение по состоянию здоровья. Положена ли компенсация за травму, а так же положена ли пожизненная пенсия при увольнении, про этом минимальный льготный стаж 12,5 лет не выработан.

Спасибо.

Какая компенсация положена сотруднику организации при увольнении по состоянию здоровья, какие документы нужно представить, если здоровье ухудшилось вследствие работы на предприятии?

Я являюсь военнослужащим по контракту. Отрекся от имеющейся недвижимости год назад. Через полгода планирую увольнение по ОШМ. Выслуги - 19 календарей. Будет ли мне положена денежная компенсация при увольнении, и если нет, то через 3 года после увольнения (пройдет 5 лет после ухудшения жилусловий)

Положено ли военнослужащему жилье при увольнении по состоянию здоровья если не прошло 5 лет с момента ухудшения условий.

Проходил службу по контракту, при заключении контракта прошел ВВК поставили группу А, при увольнении Группа Б. Заключение ВВК, заболевание получено во время прохождения службы. Положена ли мне какая-либо денежная выплата или компенсация?

Какой размер компенсации положен при лёгкой степени вреда здоровью при ДТП. Положена ли компенсация морального вреда, какие размеры данной компенсации.

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении.

Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация.

Заранее спасибо.

Ваше мнение: Можно ли считать законным досрочное расторжение трудового договора и увольнение руководителя по п.2 ст.278, если размер компенсации не был согласован и при увольнении компенсация не выплачена? Перспективен ли иск на восстановление на работе? (нарушение процедуры увольнения?)

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.

Я вероятно буду восстановлен на работе по суду ввиду незаконного увольнения в декабре 2013 г.После незаконного увольнения я получил инвалидность 1 группы в январе 2014 г. Если я буду восстановлен, смогу ли я получить компенсацию за вынужденные прогулы (инвалидность получил ввиду сильных переживаний увольнения и резкого ухудшения здоровья) и по болезни получить больничный лист во время дальнейшей работы?