Подписал трудовой контракт сроком на 1 год с испытательным сроком на 3 месяца. Могу ли я уволиться раньше т. е. сейчас?
Подписал трудовой контракт сроком на 1 год с испытательным сроком на 3 месяца. Могу ли я уволиться раньше т. е. сейчас?
работник вправе требовать расторжение договора в любой момент.
в данном случае максимально вам могут предложить отработать 2 недели.
но для более полной консультации надо посмотреть ваш договор.
Спросить
Да можете. поскольку Вы на испытательном сроке, должны за три дня до увольнения предупредить работодателя.
Спросить
У меня такой вопрос (начал служить по контракту на три года с испытательным сроком на три месяца подписал контракт 14 июля этого года хочу уволиться так меня не устраивает служба и хочу уволиться не закончив испытательный срок!? Что мне надо сделать какие мои действия и что за это будет?
Подписал контракт во время срочки на 3 года с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок ещё не кончился, могу ли я разорвать контракт и чем это обернётся?
Подписал контракт за 3 месяца до конца срочной службы. 3 месяца был испытательный срок, пошёл уже 4 месяц службы по контракту и хочу уволиться по несоблюдению условий контракта. Вопрос такой, если уволят не оставят ли дослуживать ещё 1,5 месяца ведь 1 день срочки равен 2 дням на контракте?
У меня вопрос: Устроился на военную службу по контракту на 3 года с испытательным сроком 3 месяца, могу ли я уволиться пока не закончился испытательный срок?
Подписал контракт в войсковую часть на 3 года с испытательном сроком 3 месяца сейчас идёт испытательный срок хочу уволиться по статье 51.3.в. командир сказал что не подпишет и не примет мой рапорт подскажите как грамотнее написать рапорт и что делать если командир его не примет.
В письменном в виде, заказным письмом, с описью направляете его вашему руководству. Если не получат либо не ответят, то жалобу в военную прокурату и, тогда все будет!
СпроситьЯ подписал контракт с испыталельным сроком на три месяца, прослужив месяц мне служба не понравилась, так как не соблюдаются условия контракта и в целом сама часть, в которой все здания в аварийном состоянии. Я хочу расторгнуть контракт, пока я нахожусь на испытательном сроке, но я незнаю как это сделать, подскажите.
Обращайтесь к командиру части с рапортом. Основания для увольнения указаны в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
СпроситьЗдравствуйте, подписал контракт в армии с испытательным сроком на 3 месяца, испытательный срок закончился, но на испытательном сроке я месяц лежал в госпитале, читал и обращался к юристу что если отсутствует фактически в части, то в счёт испытательного срока эти дни не засчитываются, подскажите номер приказа или статьи где про это написано.
Это предусмотрено ТК РФ.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работуСпроситьВ срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.
Работник принят с испытательным сроком три месяца, испытательный срок не закончен и работник хочет уволиться, но директор подписал заявление с отработкой две недели. Прав ли директор?
Нет. Три дня.
Частью первой ст. 80 ТК РФ установлено, что работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Одним из таких исключений и является положение части четвертой ст. 71 ТК РФ, которым установлен иной срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника в период испытательного срока. Так, указанной нормой предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор в период испытания по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, если работник решил воспользоваться своим правом прекратить трудовые отношения в период испытательного срока, то через три дня с момента подачи работником соответствующего заявления работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор и в силу ст. 84.1 ТК РФ провести с работником окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку.
Спросить
Директор не прав.
Ст 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
