Делается ли запись в трудовой, что исполняешь обязанности директора, во время его отпуска или болезни.
Делается ли запись в трудовой, что исполняешь обязанности директора, во время его отпуска или болезни.
Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.
Доплата возможна в том случае, если вы по трудовому договору не исполняете обязанности руководителя в его отсуствие. В отпуск вы не можете уйти, иначе кто будет замещать директора. Удачи.
Спросить
Безусловно положена доплата, поскольку вас обязаны перевести официально и не назначить зарплату В соответствии с занимаемой должностью. А уже конкретный процент зависит от условий оплаты труда непосредственно директора. Если вы не согласны на перевод на должность, то моежте отказаться.
Спросить
Всё зависит от объема должностных обязанностей которые прописаны в вашем трудовом договоре. Если в ваши должностные обязанности входит замещение директора на время его болезни то дополнительной оплаты вы не получите.
Спросить
Здравствуйте! Если в Вашей должностной инструкции указана обязанность замещать директора на время его отсутствия, то доплаты не будет. Смотрите данный документ. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора. График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Этот вопрос решается в рамках организации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.СпроситьТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Кто этот вопрос должен решить, если решается в рамках организации, ведь директор школы отсутствует?
СпроситьВам уже ответили что нужно смотреть ваши должностные обязанности заместителя директора. Если замещение директора входит в ваши должностные обязанности то доплаты не будет.
СпроситьЗдравствуйте. Этот вопрос уже должен быть решен. Например, в приказе директора на отпуск. Или - в коллективном договоре. Или - в положении об оплате труда. В должностной инструкции, и т.п.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ работаю заместителем директора по УВР. В должностной инструкции написано, что я должна исполнять обязанности директора школы на время его отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Директор платить за исполнение обязанностей не хочет. Прав ли он?
Если И,О,подобным образом прописано в вашей инструкции то вам не положена оплата
Спросить
В трудовой книжке записано, что заместителем работаю с 2012 года, а должностная инструкция подписана в 2010 году. Действительна ли она? Сейчас уже ФГОС.
СпроситьДолжностная инструкция делается под должность, а не под конкретного работника. Если она утверждена работодателем, то действительна
СпроситьДелается ли запись в трудовой книжке если человек исполняет обязанности другого человека который ушел декретный отпуск.
Полагаю что нет исходя из ст.66 ТК РФ и Инструкциюи по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69.
СпроситьОтветьте пожалуйста на следующий вопрос: Наш директор уходит в отпуск. И на время отпуска его обязанности будет выполнять заместитель директора. Какая заработная плата будет выплачивыаться зам. директора на это время, та, которую он получает как замдиректора или та, которую получает директор и на каком основании?
Уважаемый Александр!
За период нахождения директора в отпуске его заместитель будет получать свою заработную плату, т.к. исполнение обязанностей директора в период его отсутствия входит в должностные обязанности заместителя директора.
СпроситьВ трудовом договоре написано, что я выполняю обязанности другого работника на время отпуска или болезни, (доплата не предусмотрена, хотя у этого работника оклад выше) а как быть если болезнь длится уже 1,5 месяца и продлится еще неопределенный срок?
Есть 2 варианта:
1. "По хорошему" - Вы разъясняете начальнику, что в соответствии с ТК РФ за дополнительные обязанности предусмотрена дополнительная оплата (ст. 60.2 ТК РФ).
2. Обращайтесь или в прокуратуру (тогда работодателя оштрафуют) или в суд.
Спросить
Если два года исполняешь обязаности директора школы, то должны ли записать это в трудовую книгу?
На время декретного отпуска директора музыкальной школы приняли по срочному трудовому договору (на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы находящейся в декретном отпуске, за которой, в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы) - директором другого человека, так как он будет считаться исполняющим обязанности или директор? Мы в трудовом договоре написали что директор, Это правильно будет?
Директор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.
Приказ должен подписать последний принявший обязанности директора. Обязанности на глав. Буха возложить врио директора.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да можно, подписывает заместитель, так как он на работе и только собрался на больничный, Но согласно должностных обязанностей у заместителя должны быть полномочия по передаче, либо директор в приказе ему передал полномочия по передаче. Иногда такие условия указывают в трудовом договоре. Если такого нет заместитель не может передать полномочия директора другому, и к сожалению право подписи на документах также отсутствует и лучше это предусмотреть на будущее.
СпроситьЯвляюсь единственным учредителем ООО, и по приказу директором. Если я себя отправлю в неоплачиваемый отпуск, то обязанность в оплате взносов в ФСС, ПФР отпадает? Ведь заработная плата не начисляется. При этом ни трудовое, ни гражданское законодательство не предусматривают, что полномочия генерального директора прекращаются на время его отпуска либо болезни. Поэтому в период отпуска я могу подписывать документы?
Директор ООО планирует отпуск. На время отпуска исполнять обязанности планирует учредитель, но он не штатный сотрудник. Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Да, на основании трудового договора. Иного не дано.
Спросить
