Достаточно ли свидетельских показаний в суде для установления факта трудовых отношений?
Достаточно ли свидетельских показаний в суде для установления факта трудовых отношений?
Смотря что под этим понимается. Но как доказательство - судом примется в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Я так понимаю Вами заявлен иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, который не может быть установлен лишь показаниями свидетелей. По Трудовому Кодексу предусмотрена только письменная форма трудового договора. В соответствии со статьей 16 ТК РФ фактическое допущение работника к работе с ведома и разрешения лица, уполномоченного на принятие решения о приеме на работу означает возникновение между сторонами трудовых отношений и без подписания соответствующего письменного договора. Для подтверждения факта фактического допуска в работе необходимо представить доказательства оплаты труда, подчинения внутреннему трудовому распорядку. В качестве письменных документов допускаются расчетные листки по заработной плате, квитанции, пропуск, если на предприятии пропускная система и др. документы.
СпроситьНе факт, Марина, вовсе не факт. Вам нужно обратиться к юристу, т.к. такие дела относятся к сложным, самостоятельно можете получить отказ в иске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
Достаточно ли свидетельских показаний для доказательства трудовых отношений с работодателем?
Как документально подтвердить трудовые отношения и действительны ли свидетельские показания в суде?
