Как быть, если я вступила в процедуру банкротства?
Организация вступила в процедуру банкротства, сейчас пока судом назначено наблюдение. По факту, организация пока функционирует, так как необходимо закончить начатые контракты, но не все работники принимают в этом участие(по причине задержки им заработной платы, некоторые написали заявление о приостановлении деятельности до выплаты,некоторые просто не выходят на работу). У организации пока нет возможности полностью рассчитаться по долгам с работниками, но и закончить начатые контракты необходимо, чтобы еще более не усугубить ситуацию. Что делать с данными работниками, если они и не увольняются и не выходят? Как это провести по кадровому делопроизводству и бумагам? Уволить тех, кто не писал заявление о приостановлении за прогулы, с теми кто на данный момент работает перезаключить труд. договора, а с остальными будет разбираться арбитражный управляющий? Либо с ними тоже сейчас нужно что-то делать и как-то оформлять их состояние?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация