Переработка на крайнем севере - начисляются ли надбавки и проценты, помимо удвоенной оплаты?

Оплата труда при годовой переработке.

Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Работодатель отменил оплату переработки в двойном размере. Составив приказ задним числом.

Муж работает в АО Многовершинное, водителем. Переработка для них это обычное дело, бывают поздно отправляют на другое предприятие, приезжает уже ночь, хотя должен работать до 5.с некоторых пор предприятие, перестало платить переработку, убрав все надбавки (дополнительные%),законно ли это.

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Интересует один вопрос, в декабре у нас норма часов 176 примерно при 11 часовом рабочем дне, еще 50 часов переработки, как оплачивается переработка? В двойном размере? На какую статью можно ссылаться что б отказаться от переработки?

В январе много праздничных дней, соответственно много будет часов переработки, т.к. рабочих часов мало приходится на январь. Должны ли все часы переработки считаться как сверхурочные или часы работы в праздничные дни будут исключены из учёта переработки рабочего времени, т.к. будут оплачены в двойном размере? Просто если их вычтут из часов переработки (обычно так и делается), то фактически мы не дополучим заработок за них, как за переработку рабочего времени, т.к оплата праздничных часов оплачивается по другой статье, не как переработка рабочего времени, а фактически мы эти часы ещё и переработали, т.е должны получить за них и как за переработку рабочего времени и как за работу в праздничные дни. Как правильно трактуют такую ситуацию наши законы? Должны ли они только оплачиваться в двойном размере или дополнительно и ссумироваться с часами переработки за учётный период? Заранее благодарю за ответ.

Я работаю в частной фирме. Переработка оплачивается отдельно в двойном размере. Должны ли включаться часы переработки в начисление отпускных за последние три рабочих месяца? Заранее благодарна.

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?

Прочитала в чате 8.1. В соответствии с трудовым законодательством переработка должна оплачиваться в двойном размере за трудо час, если норма указана в трудовом договоре.

Переработку в нашем Д.С. никогда не оплачивали в двойном размере. Считали сколько часов переработки, например, 4.8 х 5= 24 ч делили их на продолжительность рабочей смены, 7.2 - выходило количество смен 3.3.Подработка во вторую смену стоит около 400 руб. Законно ли такой расчет оплаты?

В июле месяце была переработка по часам. В бухгалтерии говорят что у них переработка не оплачивается в двойном размере. Это может быть законным не оплачивать переработку в двойном размере?