Елена Всеволодовна
10.06.2016, 15:53
Дальнейшие действия после приема работника впредь до конкурса и его победы в конкурсе
Читать ответы (2)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Из-за сокращения начальник просит перевестись в другой отдел, чтобы оставить на работе другого работника, но перевод осуществляется через конкурс. Мне необходимо участвовать в конкурсе. Получается меня должны сначала уволить, а потом я должна принять участие в конкурсе на вакантное место. Это нарушает мои права?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
