Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мое заявление о возможности обращения в суд о возмещении часов и стратегия после сокращения должности

09.12.2013, 19:46
• г. Пермь

Я, действующий сотрудник. Недавно узнал о сокращении своей должности - старший оперуполномоченный. Нас ст.оперов трое 1 - ходит в день водителем (44 года,2 детей старше 20) , 2 (39) и 3 (41 1 ребенок старше 17) - в дежурство (сутки 2-3 в зависимости от того если кто-то в отпуске и захочет ли начальник поставить водителя в дежурство) свой функционал я отрабатываю, за весь стаж ни одного взыскания или выговора! Имею на иждевении сына инвалида 2 гр.6 лет и дочь 5 лет. за сутки нам ставят 22 часа, по специфике работы я не могу покинуть помещение в котором нахожусь все 24 часа в сутки (обедаю тоже на рабочем месте) и такая служба в течении вот уже 13 лет. вопрос 1 - могули я обратится в суд об оплате или возмещении этих часов. И как мне поступить если меня все же сократят. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги