Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление об увольнении с работы, когда работодатель больше не нуждается в услугах сотрудника, и сохранить финансовую стабильность перед новогодними праздниками?

09.12.2013, 21:48
• г. Нижний Новгород

Как поступить в ситуации когда работодатель больше не нуждается в услугах сотрудника и хочет, что бы я написала заявление по собственному.

Так как я не хочу оставаться без денег на новогодние праздники.

Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просто не пишите никаких заявлений. пусть увольняет по статье (а Вы посудитесь еще), либо договаривайтесь по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия месяца так за два.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Свалова Юлия Николаевна
12.02.2009, 14:24

На работу хожу, но желание уволиться не пропало.

Заранее благодарна за ответ! Подскажите, пожалуйста, как поступить в моей ситуации: написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель отказался его подписывать. На работу хожу, но желание уволиться не пропало. Спасибо! Всего доброго!
Читать ответы (2)
Наталья
28.04.2016, 11:11

Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует

Как постутить если работадатель не хочет сокращать а хочет чтоб сотрудник написал заявление по собтвенному желанию уволится, просто такая ситуация офис закрывается и сотрудников просят написать по собственному желанию заявление.
Читать ответы (1)
Svetlana
04.12.2008, 11:26

Но в услугах этого сотрудника мы больше не нуждаемся, так как нас не устраивает качество работы.

Сотрудник отказывается писать заявление об увольнении по собственному желанию. Но в услугах этого сотрудника мы больше не нуждаемся, так как нас не устраивает качество работы. Актов о плохой работе нет. По какому основанию мы можем его уволить?
Читать ответы (2)
Марина
19.12.2018, 15:37

Имеет ли работодатель право отправить на отдых сотрудников работающих по графику 2/2 на новогодние праздники и

Я работаю графиком 2 /2.на новогодние праздники работодатель хочет отправить нас отдыхать. Имеет ли он на это право. И должен ли он выплатить нам какую-нибудь компенсацию, например 2/3.не хочется оставаться без денег.
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
04.12.2014, 14:00

Каким числом должен быть принят сотрудник к новому работодателю во время новогодних праздников?

Вопрос такой: Сотрудника увольняют 31.12.14 г. от одного работодателя к другому в порядке перевода. Каким конкретно числом должен быть принят сотрудник к новому работодателю, если с 01.01.15 г. новогодние праздники? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
27.12.2011, 13:28

Срок отработки и определение последнего рабочего дня при отказе работодателя от подписи заявления на увольнение

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 20.12.2011 года, заявление зарегистрировано в журнале у секретаря. Работодатель подписывать заявление отказывается. Подскажите, в данной ситуации, сколько должна длиться отработка, какой день считается последним рабочим днем, учитывая предстоящие новогодние праздники?
Читать ответы (2)
Юлия
15.10.2014, 18:30

Возможно ли вернуться на работу после написания заявления об увольнении, если на мое место уже принят новый сотрудник?

Если я написала по собственному желанию заявление 9.10 (уволить 29.10) и я хочу отозвать заявление (в ближайшее время 16.10 например), но в штат принимают нового сотрудника 17.10 (так указано в графике). Как понять на мое ли место этот сотрудник? И может работодатель отказать мне в возврате на работу? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
12.09.2015, 06:59

Уволена по инициативе руководства - как действовать, если не хочу самостоятельно уходить из компании

10.09.2015 года руководство компании сообщило, что больше не нуждаются в моих услугах и это мой последний рабочий день в компании. Как быть в данной ситуации, по собственному желанию писать заявление не хочу. Осталась безработы. Ы.
Читать ответы (1)
Светлана
28.10.2013, 14:10

Сотрудник просит работодателя анулировать приказ о его увольнении после заявления об уходе из-за переезда

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Уволен 15 октября. 28 октября сотрудник пришёл к работодателю с просьбой анулировать приказ о его увольнении, анулировать запись в трудовой книжке. Работодатель согласен. Как документально оформить данную ситуацию. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Гость
02.12.2020, 17:53

Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать в подобной ситуации?

Работодатель в одностороннем порядке требует, чтобы сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Производственные показатели у сотрудника средние. Работа устраивает, увольняться не хочу. На сколько правомочны действия работодателя и что делать в этой ситуации? Какие могут быть последствия?
Читать ответы (1)