Или мне ссылаться на статью закона в котором пишут, что я имею право на полные 42 дня?
Здравствуйте! меня зовут Анна.у меня такой вопрос. Работаю в гос учреждении (детский сад) с 24 августа 2009 года. Отпуск 42 календарных дня, всегда летом. С 25.08.2013 начался новый расчетный год. Я ухожу в декрет с 10 января 2014 года и хотела бы после 140 дней отпуска по Беременности и родам взять основной оплачиваемый отпуск. В бухгалтерии мне посчитали, что я имею право взять 28 календарных дней. Они правы? Или мне ссылаться на статью закона в котором пишут, что я имею право на полные 42 дня? Знаю что в расчетный период отпуска 140 дней не входит, и выплаты по БИР тоже не входят, но полагаю, что получить 100% от зарплаты выгоднее за отпуск ,чем 40% по уходу (правильно ли я понимаю, что теряю пособие по уходу, пока будет очередной отпуск длиться?)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Каким образом расчитывается оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком и беременности - правовые аспекты
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Расчет пособия по БИР 2015 года при нахождении в отпуске по уходу - возможен ли включение в расчет весь год?
