Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить полный 140-дневный больничный на время рождения ребенка с даты фактического ухода в декрет?

22.12.2005, 16:29
• г. Москва

Мой вопрос касается условий предоставления 140-дневного больничного на время рождения ребенка. Я бы хотела взять его не с 30-ти недель, а позже. Если это невозможно, то хотя бы с 30-ти фактических, а не акушерских. Врачи не против выписывать его хоть с больничной койки: если женщина хорошо себя чувствует и сама хочет работать, то почему бы и нет. Но в поликлинику поступает много указов Министерства здравоохранения и Фонда социального страхования, которые предписывают врачу без согласия или даже присутствия пациентки выписать больничный с 30-ой недели либо считать дни фактически проведенные на работе оплаченными фирмой, т.е. не возмещать по ним ничего даже из расчета 11700 руб. (с 2006 года чуть больше). Есть ли законный способ взять все 140 дней с даты моего фактического ухода в декрет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный лист оформляется единовременно на 140 дней. Если Вы оформляете его после 30 нед, в листе указывается срок беременности на момент выдачи больн. листа и фонд соц. страхования вправе не оплатить Вам пропущенные недели беременности, как невостребованные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги