
Мария
14.01.2015, 12:33
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Читать ответы (2)
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день (в субботу при 5 дневной рабочей неделе) по приказу руководителя учреждения образования. В приказе - оплата за этот день в двойном размере, в коллективном договоре указано Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в порядке, предусмотренном ст. 153 ТК РФ. Должен-ли при расчете двойной оплаты учитываться стаж работы (30% от оклада), вредность (4% от оклада), или только оклад в двойном размере за это дополнительный день?
ГЛАВНЫЙ бухгалтер ДОЛЖЕН знать как в таком случае производится расчет з/п.
Спросить

