Вопрос о взыскании выплаченной работнику суммы - ошибочная компенсация за отпуск при увольнении

597₽ VIP

насколько я понимаю удержать с вас в принудительном порядке работодатель не имел права.

для взыскания с бывшего работника указанной суммы вам надо взять подтверждающие документы - соблюсти досудебный порядок.

честно сказать в этой плоскости более сложная ситуация нежели она была изначально

Нет, в данном случае предъявить регрессный иск будет сложно.

Нет, не имеете

Целесообразнее подать иск к работодателю, который произвел незаконное удержание

Антон

подать иск вы конечно сможете, но взыскать с работника в регрессном порядке уже выплаченную заработную плату вы сможете только если докажете что произвели счетную ошибку, описку и т.д.

Здравствуйте!

Регрессный иск в данном случае неприменим. Ошибочно начисленная и выплаченная сумма подлежит возмещению с работника уволенного с предприятия. В судебном порядке. Истцом выступает работодатель.Необходимо соблюсти досудебный порядок урегулирования спора. Со своей стороны работодатель удержав с Вас денежную сумму, поступил неправомерно. за что предусмотрена ответственность.

С работника эти деньги уже не взыскать в любом случае, поскольку излишне выплаченная заработная плата обратному взысканию не подлежит, кроме случаев, указанных в ст.137 Трудового кодекса РФ (в Вашем случае их нет).

А Вас, как я понимаю, привлекли к материальной ответственности, на что работодатель уполномочен (скорее всего, Вы лицо, подписавшее договор о полной материальной ответственности).

Сожалею, но в данном случае ничего не сделать.

Удачи Вам!