Законность штрафов для продавцов в магазине строительных и отделочных материалов - анализ правовых норм
Работаю в магазине строительных и отделочных материалов продавцом - консультантом. В магазине висит бумажка, на которой написан список нарушений правил для продавцов и штраф. Скажите, законны ли такие штрафы?
Я слышал, что администрация в праве сама поощрять и наказывать работников, однако хочется знать, что прописано в законе.
В магазине в котором я работю продавцом - консультантом произошла кража. Завели уголовное дело, но грабителей так и не нашли! Теперь с продавцов высчитывают деньги! Имеют ли право на это?
нет, по факту кражи должна была быть проведена инвентаризация, по результатам которой должны быть сделаны соотвествующие корректировки в бух учете
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить, что я была без акционного значка который крепится на грудь, и за использованием интернета в личной цели (заказ обеда на работу) в трудовом договоре не прописано что нам полагаются штрафы за какие-либо нарушения, в нем прописано: меры наказания: выговор, строгий выговор, увольнение. Как избежать штрафа?
действующим законодательсвом не предусмотрены штрафы.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.
СпроситьДобрый день. Я работаю в сети продовольственных магазинов продавцом. К нам в магазин пришла проверка Сан ПИн. Выписали штраф и теперь директор требует с нас (продавцов) выплаты этого штрафа. Должна ли я платить за директора штраф?
Добрый день Анна, вы должны будете оплатить данный штраф только в 1 случае, ЕСЛИ данное условие предусмотренно трудовым договором который вы заключили при трудоустройстве, никакими законами данное требование директора магазина не урегулировано, поэтому поднимайте трудовой договор.
СпроситьЗаконен ли штраф от работодателя? Знакомый человек работал продавцом на островке в ТЦ. От администрации ТЦ арендатору (начальнице моей знакомой), пришло уведомление о штрафе за нарушение режима работы ТЦ, якобы островок открылся позже расписания. В администрации ТЦ подтвердили, что такое уведомление высылали. Теперь работодатель требует этот штраф с работника который был в тот день. Законно ли это?
Здравствуйте!
Важны подробности Вашей ситуации.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьУстроилась в магазин продавцом, и на следующий рабочий день узнала, что при уходе с работы каждый день нужно показывать обычным охранникам нашего магазина сумки. Пытались аргументировать это тем, что данное правило прописано во внутренних правилах магазина и сам директор показывает свои вещи. Законно ли устанавливать такие правила и на какие законы я могу указывать для подтверждения правомерности своего отказа предъявить личные вещи?
Анна!
Ни охранник, ни другие работники магазина не имеют права устраивать Вам обыск. Максимум – они могут попросить Вас показать содержимое сумок. Попросить – и только. Вы совершенно свободно можете проигнорировать их просьбу. Согласно российским законам, правом на личный досмотр обладают только сотрудники милиции, которые могут производить его только в присутствии 2 посторонних свидетелей и с составлением протокола досмотра.
Удачи.
СпроситьЯ работаю в сфере торговли, продавцом-консультантом (одежда). Скажите пожалуйста, есть ли какие нибудь нормативы или нормативные документы, кроме "Трудового кодекса" и "Правил торговли" , которые описывают правила торговли и права продавцов, имеется ввиду специфичная работа продавца (сюда относятся праздничные дни и выходные, как это должно оплачиваться, на что имеет право продавец), а так же все документы, которые защищают продавца перед работодателем?
Заранее благодарю,
с уважением, Алена.
кроме перечисленных Вами документов есть только санитарные нормы и правила, которые регламентируют требования к рабочему месту и оборудованию в сфере торговли различными товарами. В остальном на продавцов распространяются общие нормы трудового кодекса.
СпроситьЯ работаю продавцом консультантом в магазине. Не давно была ревизия, и была выявлена большая недостача. Администрация нас обвиняет продавцов в воровстве, завели дело. Я официально не устроена, никаких договоров с предпринимателем я не заключала. Как мне быть?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Уважаемая Алина г.Архангельск !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.12.2015г
СпроситьРаботаю в магазине продавцом консультантом, у нас существует оценивание продавцов клиентами по 5-балльной шкале (причем оценки ниже 5 считаются плохими). Директор магазина требует писать объяснительные за оценки 3, которые ставят клиенты. Должны ли мы писать объяснительные? Имеют ли право их собирать за оценки?
Данные правила видимо разработаны вашим работодателем. Вы должны писать объяснение если требуют, однако в случае вынесения необоснованного наказания можете обжаловать в суде.
СпроситьЯ работаю продавцом консультантом и мой директор магазина придумал акцию для персонала: кто продаст 10 единиц из распродажи тому премия 500 рублей, а тот кто не продаст тому штраф 1000 рублей. Имеет ли он право на такие акции?
Как было бы правельней ему это пояснить, есть ли статья запрещающая накладывать штрафы?
Спросить
