Незаконное решение начальника - Как защититься от неправомерного вычета из зарплаты?
Что делать в этом случае: Мой муж работает в организации на должности сантехник. Около года назад его непосредственный начальник предложил ему ставку дворника по совместительству. Зарплату платили за полную ставку. Три месяца назад начальник сказал ему, что по законодательству он не имеет право работать на 2 ставки одновременно, и сказал, что в табеле будет указывать меньшее время (на 0,5 ставки дворника), но при этом заработная плата останется прежней. Все так и происходило до сегодняшнего дня. Сегодня начальник сказал, что с моего мужа вычтут из заработной платы те денежные средства, которые якобы ошибочно перечислили ранее, и поставили перед выбором: либо работать три месяца бесплатно за дворника, либо при увольнении с него вычтут эти деньги. Законно ли это? Ведь до этого платили за полную ставку. А хотят взыскать только за три последних месяца. Как в данном случае поступить моему мужу? Может ли он обратиться в суд?
Необходимо подробно прочитать трудовой договор, а также проверить приказы о приеме на работу, в том числе и совместителем.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Как определить заработную плату при внутреннем совместительстве сотрудника?
Режим работы тренера-преподавателя и оплата труда в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта
Отказалась от должности начальника на почте из-за маленькой зарплаты, но согласилась на оператора по совместительству.
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Особенности расчета номинальной заработной платы для медицинских сестер - влияет ли внутреннее совместительство на итоговую сумму
Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?