Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Восстановление на работе после судебного решения - право на компенсацию невыплаченной суммы за вынужденный прогул

11.12.2013, 22:15
• г. Набережные Челны

Я восстановлен на работе по решения суда с 10 октября 2013 г. Фактически восстановлен (я был ознакомлен с приказом о восстановлении) 11 декабря 2013 г. У работодателя получается задолженность в виде невыплаченной суммы среднедневного заработка за весь период вынужденного прогула (с 10.10.2013 г. по 11.12.2013 г.) - более 2 х месяцев.

Могу ли я сославшись на ст.236 ТК РФ (Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику), предоставить работодателю Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой суммы вынужденного прогула?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, этого делать нельзя. Возможность приостановления работы из-за невыплат предусматривается не статьей 236 Трудового кодекса РФ, а статьей 142. Часть 2 этой статьи предусматривает, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. И если исходить из буквального толкования данной нормы приостановление работы возможно только при невыплате заработной платы, а не при неоплате вынужденного прогула. Подобной позиции придерживается и судебная практика (см., например, Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.10.2012 г. по делу № 33-10273/12). Иными словами, в случае прекращения работы в связи с неоплатой вынужденного прогула Ваши действия будут расценены как нарушение трудовой дисциплины. Статья же 236 Трудового кодекса РФ регулирует материальную ответственность работодателя перед работником за задержку любых причитающихся работнику выплат. Вы можете воспользоваться механизмом этой статьи и на сумму неоплаченного вынужденного прогула начислить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки оплаты

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги