Пенсионер УФСИН хочет получить социальную выплату на жилье после 21 года выслуги лет

199₽ VIP

Алексей!

В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее - комиссия) заявление в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения

Если на очереди не состояли как нуждающийся в улучшении жилищных условий, то к сожалению - выплата вам не будет предоставлена.

Категории сотрудников имеющих право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения

30 декабря 2012 года вступил в силу Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Статьёй 4 указанного закона определяется право некоторых категорий граждан на получение единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения. К данным категориям относятся:

1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее - единовременная социальная выплата).

2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующему федеральному органу исполнительной власти, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

4. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника в равных частях обратившимся за ее получением членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных пунктом 2.

5. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

7. Правительством Российской Федерации с учетом особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и в целях повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей могут определяться отдельные категории сотрудников для предоставления единовременной социальной выплаты.

Документы для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения

24.04.2013 вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации № 369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации», утверждающее правила предоставления единовременной социальной выплаты.

В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник предоставляет в комиссию по рассмотрению заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения.

Копии документов, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, на дополнительную площадь, имевшегося у них на день увольнения.

Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера единовременной социальной выплаты устанавливается в следующем размере:

а) 33 кв. метра общей площади жилья - на 1 человека;

б) 42 кв. метра общей площади жилья - на семью из 2 человек;

в) 18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи - на семью из 3 и более человек.

При определении указанного норматива количество человек в семье сотрудника определяется исходя из совместно проживающих с ним членов его семьи.

Членами семьи сотрудника считаются:

1) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;

2) супруга (супруг), состоявшие в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день гибели (смерти);

3) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

4) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При расчете размера единовременной социальной выплаты применяется поправочный коэффициент с учетом общей продолжительности службы в календарном исчислении, определяемой в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил, в следующих размерах:

а) от 11 до 12 лет - 1,05;

б) от 12 до 13 лет - 1,1;

в) от 13 до 14 лет - 1,15;

г) от 14 до 15 лет - 1,2;

д) от 15 до 20 лет - 1,25;

е) 20 лет общей продолжительности службы и более - поправочный коэффициент (1,25) увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

При расчете размера единовременной социальной выплаты применяется поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации, определяемый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения". Указанный коэффициент применяется с учетом места расположения структурного подразделения учреждений и органов, в котором проходит (проходил) службу сотрудник.

Работа комиссии по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения

Приказом УФСИН России по Мурманской области от 24.10.2013 № 802 утвержден состав комиссии УФСИН России по Мурманской области по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам УФСИН России по Мурманской области и подведомственных организаций единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения. Данным приказом пределен алгоритм работы комиссии:

Комиссию УФСИН России по Мурманской области по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам УФСИН и подведомственных учреждений и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в УФСИН и подведомственных учреждениях, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (Комиссии УФСИН) возглавляет председатель Комиссии УФСИН.

С целью осуществления тщательной и всесторонней проверки документов представляемых сотрудниками и гражданами для постановки в очередь для предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения (далее - единовременная выплата) в состав Комиссии УФСИН включены сотрудники по следующим направлениям деятельности УФСИН:

жилищно-коммунальный отдел;

отдел собственной безопасности;

финансово-экономический отдел;

главная бухгалтерия;

юридическая служба;

отдел кадров;

секретариат.

Секретарём Комиссии УФСИН осуществляется прием документов (заверенных в установленном порядке копий документов) на основании заявления (рапорта), написанного сотрудниками или гражданами, претендующими на получение единовременной выплаты.

Секретарь регистрирует заявление (рапорт) в Книге учета заявлений, при условии, что пакет документов, представленный заявителем, содержит документы, определенные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. № 369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (далее Постановление)

После регистрации заявления (рапорта), в течение 15 дней с момента регистрации заявления (рапорта), Комиссия УФСИН проверяет информацию, представленную в документах на соответствие требованиям Постановления, по направлениям деятельности:

Жилищно-коммунальный отдел - в течение 1 рабочего с момента регистрации заявления (рапорта) дня осуществляет проверку представленных документов на предмет соответствия требованиям Постановления.

Секретариат - в течение одного рабочего дня осуществляет проверку правильности оформления документов (наличие регистрационных записей, дат, печатей). В случаях предоставления копий документов с подлинниками, заверяет копии в установленном порядке;

Юридическая служба - в течение 2-х рабочих дней осуществляет проверку документов на предмет обоснованности подачи заявления и дают юридическую оценку соответствия условий проживания кандидата на получение единовременной выплаты требованиям нормативно-правовых актов, регламентирующих осуществление единовременных выплат (Федеральный закон от 30.12.12 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации», Постановление, приказ ФСИН России от 29 августа 2013 г. № 496 «Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения»;

Отдел собственной безопасности - в течение 10-ти рабочих дней осуществляет проверку подлинности и законности получения предоставленных кандидатом документов, а также достоверность содержащейся в них информации;

Финансово экономический отдел - осуществляет произведение расчетов размеров единовременных выплат, в соответствии с главой III Правил, утвержденных Постановлением. Расчеты представляются в жилищно-коммунальный отдел для приобщения к делу кандидата не позднее, чем за 1 день до проведения заседания Комиссии УФСИН;

Главная бухгалтерия - для приобщения к делу кандидата не позднее, чем за 1 день до проведения заседания Комиссии УФСИН предоставляет информацию в жилищно-коммунальный отдел о получении, либо неполучении ранее кандидатом субсидий на приобретение или строительство жилого помещения, оформленную в виде справки;

Отдел кадров - производит расчет выслуги лет на момент подачи заявления с предоставлением справки о выслуге лет в жилищно-коммунальный отдел, для приобщения к делу кандидата не позднее, чем за 1 день до проведения заседания Комиссии УФСИН. В случае увольнения сотрудников, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, без права на пенсию, незамедлительно оповещает о данном факте Комиссию УФСИН, для своевременного снятия такого сотрудника с учета.

В подведомственных учреждениях УФСИН назначаются сотрудники, ответственные за прием документов и предоставление их для рассмотрения на заседании Комиссии УФСИН. В обязанности ответственных по учреждению входит проверка пакета документов, представленных кандидатами, на соответствие требованиям Постановления. Написание заявления кандидатом производится в день приема документов только при условии предоставления полного пакета документов. Прием кандидатов производится не позднее, чем за два дня до прибытия ответственного в УФСИН, согласно графику прибытия (Приложение № 3). В случае предоставления в учреждение копий документов с подлинниками, документы заверяются в секретариате УФСИН, подлинники документов возвращаются кандидату со справкой о приеме документов, составленной секретарём Комиссии УФСИН.

По истечении 15 дней с момента регистрации заявления секретарь Комиссии УФСИН, не позднее, чем за 3 дня, до проведения заседания Комиссии УФСИН, оповещает членов Комиссии УФСИН о предстоящем заседании.

Алексей, здравствуйте! К сожалению, "лучший ответ" оказался неверным... Если в период прохождения службы Вы не были поставлены в очередь на ЕСВ, то сейчас, после увольнения, Вы можете иметь право на ЕСВ только в том случае, если по месту службы (!) были признаны нуждающимся в жилом помещении до 1 марта 2005 года. Это ст. 6 283-ФЗ.

К сожалению, только так..

С уважением,

Харченко О.В.