Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия записи непроизведенных уроков школьным учителем - рассуждения и последовательный подход

29.12.2005, 10:48
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в школе учителем по совместительству. В течение месяца я выполняла ряд работ, которые не были предусмотрены трудовым договором. Рассчитаться мне администрация предложила следующим образом: заболел учитель, и мне предложили записать в журнал 25 замен уроков, которые я не проводила. Я отказалась, так как считаю, что это является подделкой документов и опасаюсь, что у меня будут неприятности, так как в последнее время у меня неблагоприятные отношения с администрацией и это "крючок".

Администрация меня уверяет, что в этом нет ничего страшного, так как уже издан приказ на замены уроков и так делается всегда.

Скажите, пожалуйста

1. Стоит ли мне поступать согласно указаниям администрации?

2. Какие могут быть у меня последствия, если я их запишу в журнал?

3. Какие могут быть последствия у администрации, если я не запишу эти уроки в журнал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имела право отказаться от выполнения работ, не предусмотренных договором, если у Вас есть доказательства того, что Вы выполняли их по поручению работодателя, то можете смело ожидать вознаграждения. Но если нет, то администрация может встать в позу, что это Вы делали по собственной инициативе. Решать Вам, в любом случае Вы рискуете, либо деньгами, либо работой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
05.05.2015, 10:52

Несогласие с выговором за отсутствие на замене уроков - Как опротестовать приказ администрации в школе?

Работаю учителем в школе. Администрация поставила мне замены уроков за заболевшего учителя. Я не смогла уроки заменить, о чем поставила в известность администрацию. Теперь администрация составила на меня приказ-выговор за отсутствие на заменах. Меня с приказом на замены никто под роспись не знакомил, моего письменного согласия на замены никто не взял. Правильно я понимаю, что замены-это сверхурочная работа? Что мне теперь делать, как опротестовать приказ о выговоре?
Читать ответы (1)
Евгения
04.04.2016, 11:38

Отсутствие классного руководителя в выпускном классе - к кому обратиться и что делать?

Классный руководитель 4-го выпускного класса находится на больничном уже 3 месяца. Администрация не называет точной даты ее выхода. Уроки по математике проводят не проф учителя. Замены осуществляются БЕСПЛАТНО. Т.е. журнал замен и пропущенных уроков не ведется вообще. Уроки могут заменять старшеклассники и библиотекарь с психологом. Что делать родителям в такой ситуации, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Урюпина Елена Александровна
19.09.2014, 15:04

Вопросы работы учителя навальных классов - правомерность требований администрации и действующие законы

Работаю учителем навальных классов в школе. В расписании стоят мои уроки с 4 урока (с 1-3 урок ведут специалисты татарского и английского и музыки). Администрация школы, ссылаясь на новый закон об оразовании, требует чтоб ы я находилась в школе с 8.00.якобы учителя должны отрабатывать свои часы. Почему я должна быть в школе если у меня нет уроков.? на какие законы и статьи я могу опираться?
Читать ответы (1)
Кристина Вячеславовна
01.03.2016, 19:39

Отказ администрации заключить договор приводит к нарушению трудового кодекса

Дравствуйте. Выполнялись работы в сельской администрации района. Договор администрация заключить отказалась. Никаких документов кроме свидетелей на руках нет. Отправили в адрес администрации претензию о том что нарушен трудовой кодекс. На что получили ответ, что при перевозке сыпучих грузов на личном транспортном средстве необходимо заключить договор подряда. А так как он отсутствует, и эти отношения трудовыми не являются то выплачивать ничего не будут. Скажите пожалуйста, куда обращатся и на какие нормаивные акты ссылаться. Есть переписка с администрацией.
Читать ответы (1)
Ирина
17.03.2017, 19:20

Канальщики школы требуют записать несостоявшиеся уроки в журнале даже при нахождении учителя на больничном

Я работаю в школе. Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Когда выйду меня заставят записать в журнале уроки которых не было, по причине моего больничного. Замены не велись. Имеют ли право заставлять записывать уроки в журнале, которые я не проводила, так как я находилась на больничном.
Читать ответы (6)
Гость_2165699
31.01.2017, 06:07

Учитель, работающий в двух школах, сталкивается с проблемой расписания во время карантина

Я работаю учителем в школе. Плюс ещё одна школа по совместительству. Сейчас в школах карантин. Я прихожу на работу в обе школы по графику. Два дня в неделю у меня нет уроков по основному месту работы, эти дни я работаю в школе по совместительству. Администрация школы по основному месту работы требует, чтобы я была на работе каждый день в 9.00 утра и таким образом вырабатывала часы, которые за мной закреплены. Как быть? Не хотелось бы из-за карантина терять зарплату в школе по совместительству.
Читать ответы (2)
Алексей
09.12.2012, 21:48

Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы.

Моя сестра обратилась к администрации кафе КЕДР с просьбой о приеме на работу кладовщицей. Директор предложил немедленно приступить к работе и в течение трех дней представить необходимые документы. Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут быть продолжаться. Правомерны ли действия администрации? Какое решение следует принять по жалобе сестры?
Читать ответы (2)
Николай Владимирович Полупанов
30.09.2021, 14:13

Замещение уроков болеющего учителя - правила и ограничения в образовательном процессе.

Возможно ли в образовательном процессе заменить урок Биологии (например) на урок физики или литературы, если учитель биологии заболел? А если таких замен за год прошло несколько и у заменяющего учителя вышло количество уроков сверх запланированной программы? Как болеющий учитель при этом должен выполнить программу, если у него и так много часов и дополнительные уроки ставить просто некуда? Какие документы это регламентируют, помимо локальных актов школы? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ксения Валерьевна
16.01.2020, 05:33

Могут ли заставить учителя предметника вести уроки в начальной школе напротив его профиля работы?

Вы можете мне помочь в таком вопросе: в нашей школе заболел учитель начальных классов, я работаю учителем предметником. Позавчера секретарь даёт приказ мол подпиши, что будешь вести уроки в 3 классе при этом мои уроки снимаются. Скажите пожалуйста могут ли так поступать? Могу ли я отказаться подписывать такой приказ.
Читать ответы (1)
Владимир Викторович
26.10.2017, 15:19

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля

В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.
Читать ответы (1)