При двухсменном графике работы могу ли я взять очередной отпуск с 3 января? Начальник дает разрешение с 9 января мотивируя тем что у них (ИТР) новогодние каникулы.

Предоставление отпуска должно быть согласовано работником с администрацией. У ИТР действительно новогодние каникулы, в период которых оформления документов и выдачи денег не будет.

Не понятен смысл брать отпуск с 3 января, во время новогодних каникул. Возьмите с 9-го, с каникул сразу в отпуск. Или я что-то недопонял?

Вопрос о возможности взять отпуск с 3 января при двухсменном графике работы

Если я захочу, я могу взять отпуск 28 дней, но остальные 14 оплачены не будут, а будут за свой счёт.

Я работаю в ЗАО, устроена по трудовой книжке. Когда я брала отпуск в прошлом году, мне начальник сказал, что он предоставит только 2 недели оплачиваемого отпуска, мотивируя это тем, что у нас длинные так называемые "новогодние каникулы". Если я захочу, я могу взять отпуск 28 дней, но остальные 14 оплачены не будут, а будут за свой счёт. В этом году по всей видимости будет то же самое. Но ведь новогодние каникулы придумало правительство. Почему должна страдать я? Прав ли мой начальник.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?

Помогите, пожалуйста разобраться с вопросом следующего характера: 1) При устройстве на работу не попала в график отпусков. Могу ли я уйти в отпуск по истечении 6 мес. без графика? Начальник говорит, что не подпишет мое заявление об отпуске, мотивируя это тем, что есть кому идти в отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость. 2) Обязан ли работник согласовывать заявление об отпуске у начальника? Можно ли его обойти, путем регистрации заявления в приемной?

Читать ответы (3)

Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?

Введите текст вопроса За год у меня было два учебных отпуска. Мотивируя тем, что я и так отдыхала на учебе и тем, что нет работника который может меня заменить, работадатель отказал в очередном оплачиваемом отпуске. Отпуск очередной по графику должен был быть еще в августе. Могу ли я в ноябре взять отпуск и как сделать, чтобы не отказали?

Читать ответы (2)

1,2,7 января 2013 г праздничные значит их не считаем, а остальные входят?

Новогодние каникулы с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года. Сотрудник пошел в очередной отпуск как раз ни каникулы. Какие дни входят в 28 дней отпуска? 1,2,7 января 2013 г праздничные значит их не считаем, а остальные входят?

Читать ответы (2)

Перенос отпуска - как правильно скомпенсировать заболевание во время запланированного отпуска?

Написала заявление на отпуск с 23.12.по 30.12.21. Но не успела выйти в отпуск, заболела. Пошла на больничный. Я так понимаю, что отпуск мой переносится. Но как правильно, буду отгуливать после новогодних каникул или новогодние каникулы и пойдут как дни отпуска?

Читать ответы (2)

Возможно ли предоставить отпуск работнику, который работает по сменному графику, но хочет взять отпуск с 1 января?

Скажите пожалуйста работник работает в сменном графике, работает в новогодние праздники согласно графика выхода на работу, но при этом хочет взять отпуск с 1-го января. Можно ли ему дать этот отпуск или отпуск предоставляется только с началом рабочих дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оплачиваются новогодние каникулы при сменном графике работы?

Читать ответы (3)

Правомерно ли начальник обязывает работать сторожей военкомата сутки через двое в праздничные дни?

Я работаю в военкомате сторожем. График работы 2 2.В новогодние праздники нас обязывают работать сутки при том же графике мотивируя тем что, в сумме недоработка. Работаем мы с 16.30 до 9 00.Скажите правомерно ли поступает начальник обязывая работать сутки через двое в праздничные дни?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности взять отпуск с 3 января при двухсменном графике работы

Салават - онлайн услуги юристов