Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сократить жену, забеременевшую после уведомления о сокращении через три месяца?

12.12.2013, 17:02
• г. Санкт-Петербург

Если жену сейчас ознакомят с приказом о сокращении через три месяца, а через длва месяца она забеременеет, смогут ли ее сократить на законных основаниях?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смогут сократить только по факту полной ликвидации предприятия-работодателя или прекращения деятельности ИП-работодателя. Но Вашей жене в случае беременности лучше взять соответствующую справку из женской консультации и представить ее работодателю под роспись на копии, до момента собственно увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Елена
18.04.2016, 23:23

Какие основания должны быть у работодателя для легального сокращения?

На предприятии по штату числится более 500 человек. С целью оптимизации руководство собирается сократить 2 человека: бухгалтера и экономиста. Какие должны быть основания у работодателя для сокращения именно этих штатных единиц в масштабе всего предприятия, чтобы сокращение считалось на законных основаниях?
Читать ответы (4)
Елена
25.02.2016, 11:11

Вопрос равномерного сокращения работников на объекте при условии отпуска одного из них

У нас на обьекте будет сокращение: из трех работников должны сократить двоих. За два месяца должны предупредить о сокращении, но один работник находится в отпуске до 15 апреля. Вопрос: сократят тех работников, которых сейчас уведомят о сокращении (ознакомят), третий работник не попадает под сокращение так как его не могут уведомить, или все на равных правах в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Елена Александровна
07.04.2014, 18:45

Какие права у инвалидов второй группы при сокращении штата? Обязаны ли предлагать другую вакансию и каково размер пособия?

Я инвалид второй группы. Меня хотят сократить с работы (сокращение штата сотрудников). Живу одна, мать неработающая пенсионерка. Могут и меня сократить на законных основаниях? Обязаны ли мне предложить другую вакансию? Пособие в размере скольких окладов мне полагается в случае сокращения?
Читать ответы (1)
Евгения
18.04.2009, 09:12

Уволен ли мой знакомый на законных основаниях после уведомления о сокращении?

У моего знакомого сложилась непростая ситуация: руководитель организации уведомил его о сокращении, и поскольку все предлагаемые руководителем должности его не устраивали, он был уволен по сокращению штатов через 2 месяца после уведомления. На законных ли основаниях он был уволен?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.07.2009, 19:28

Каким образом происходит сокращение сотрудника и какие компенсации предоставляются?

Ответте пожалуйста на вопрос. Меня ознакомили с приказом о сокращеннии с 7 сентября. Могу ли я уйти не отрабатывая два месяца? Мне самой надо обратится с заявлением к одминистрации, или оно само должно издать приказ, как должен он звучать? Получу я компенсацию за досрочное сокращение за три месяца, плюс потом на бирже, месяц + месец? Как оплачивается сокращение? Входят ли не полные месяцы в расчет среднего заработка.
Читать ответы (1)
Алексей
19.03.2013, 05:47

Сокращение на предприятии - условия, отказ от заявления и процедура

У нас на предприятии идет сокращение. Нас ознакомили с приказом по сокращению. И чтоб не отрабатывать 2 месяца нас заставляют писать заявление по собственному желанию-сократить с выплатой всех пособий. Если я не согласен с ихними условиями могу ли я отказаться от такого заявления? И как должна проходить процедура сокращения?
Читать ответы (1)
Евгений
08.02.2017, 09:03

Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?

Моя жена ушла в декретный отпуск, через три месяца ее уведомили письменно о сокращении штата. Ребенку исполняется через месяц 3 года. Скажите пожалуйста по выходу ищ декрета, она имеет права проработать два месяца или ее сразу в день выхода уволят по сокращению?
Читать ответы (6)
Наталья
02.09.2004, 11:34

Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.

У нас в организации (ООО) происходит сокращение численности сотрудников. Я попадаю под сокращение. Раскожите как происходит процедура ознакомления и сокращения. Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении. Спосибо!
Читать ответы (1)