Легальность включения суммы штрафа за разглашение коммерческой тайны в соглашение и риски для работника
При составлении соглашения о коммерческой тайне работодателем включен пункт о сумме штрафа за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну в размере 5 млн. руб. с сотрудника. Правомерно ли это? В случае подписания соглашения с такой конкретной суммой есть ли какой-то риск для работника?
Да, абсолютно правомерно.
СпроситьТакой пункт незаконннен.Система штрафов не предусмотрена ТК РФ.Для работодателя в такой ситуации один выход6 если в результате разглашения коммерческой тайны организации причинен прямой ущерб,то работодатель имеет право взыскать данный ущерб.Но его наличие нужно доказать
СпроситьИ не только наличие ущерба, но и причинно-следственную связь между разглашением и ущербом. А так - да, штраф незаконен, ибо данный вид дисциплинарного наказания не предусмотрен положениями ТК РФ. Первый ответ абсолютно неверен и безграмотен.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки
