Елена Евгеньевна
26.08.2014, 11:43
Порядок оформления больничного листа по беременности и родам с учётом отработанных лет
Читать ответы (1)
Такая ситуация: работник уходит в отпуск по беременности и родам в декабре 2013 года. Стимулирующие выплаты начисляются по расчётному периоду 10 января 2014 года. Работник является воспитателем детского сада и стимулирующие выплаты рассчитываются путём формирования портфолио (расчёт баллов). Имеет ли в этом случае работник право на стимулирующие выплаты? Ведь фактически он не отработал положенный период (расчёт происходит за 6 месяцев). Заранее благодарю!
Такие вопросы регулируются внутренними нормативными актами организации.Например: Положение об оплате труда или Положение о премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
