Возможность отправки на служебные командировки перед началом рабочего дня с нормированным рабочим днем - вопросы и оплата
МОЖЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТПРАВЛЯТЬ МЕНЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, НА 3 ЧАСА РАНЬШЕ НАЧАЛА МОЕГО РАБОЧЕГО ДНЯ, ЕСЛИ У МЕНЯ НОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Если да,то как это должно оплачиваться?
Это командировка и оплата происходит в соответствии с трудовым кодексом - выдаются командировочные и т.д.За дни нахождения сотрудника в командировке за ним сохраняется средний заработок. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ). Особенности исчисления среднего заработка содержатся в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация