Как восстановить трудовой договор и подтвердить трудовой стаж для назначения пенсии?

199₽ VIP

Обращайтесь в суд и доказывайте свидетельскими показаниями, если других способов доказывания нет

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и иском об установлении юридического факта трудовых отношений.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. При этом трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Вам необходимо получить в Пенсионном фонде Решение о назначении трудовой пенсии с указанием, что определенный период не включен. В решении будет указано, почему он не включен.

После этого обращайтесь в районный суд по месту ответчика (Пенсионного фонда) с исковым заявлением с двумя требованиями:

1. Обязать ответчика включить период работы с ... по .... в стаж работы для начисления пенсии;

2. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенного в стаж работы периода с... по ... с момента обращения с заявлением о выплате пенсии.

Здравствуйте, Ирина Тимофеевна!

В соответствии с нормами действующего законодательства основным документом, подтверждающим трудовой стаж за период до 01.01.2004г. является трудовая книжка.

За период после 01.01.2004г. страховой стаж исчисляется на основании данных персонифицированного учета сведений граждан.

При отсутствии трудовой книжки за период работы до 01.01.2004г. для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выплату заработной платы и другие документы, в которых содержатся сведения о периоде работы.

Если организации уже нет и документы в архив не поступали доказать свою работу в организации можно только через суд, заручившись показаниями свидетелей ( с записями в их трудовых книжках о работе в данной организации)

Любой юридический факт в юридическом составе должен быть в соответствующем порядке доказан. Трудовой стаж не исключение, его также нужно доказать.

Вам необходимо получить в Пенсионном фонде справку подтверждающую, что от "___" месяц "год" по "___" месяц "год" в пенсионном фонде на Вашем лицевом счете за этот период есть отчисления и с этим документом обратиться в суд об установлении юридического факта, т. е. что Вы работали в это время. Если имеются свидетели , хотя бы два человека, которые могут подтвердить тоже не лишним будет в суде.

После этого с решением суда обратиться в Пенсионный фонд для установления реальной пенсии которая Вам положена.

Желаю удачи.