Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая дата увольнения должна быть указана в трудовой и приказе, если руководство перенесло срок увольнения? Уволят ли меня в этом году, если до новой даты остается только 13 дней отработки?

14.12.2013, 22:22
• г. Саратов

Собираюсь 16 декабря написать заявление на увольнение. Должны уволить 31 декабря. Но, скорее всего, руководство перенесет 31 на 29. Тогда какая дата увольнения должна у меня стоять в трудовой, в приказе?31 или 29? И уволят ли меня в этом году, так как до 29 получается только 13 дней отработки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

30 декабря уволят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги