Нарушение трудового законодательства на спичечной фабрике - отсутствие оплаты больничного и отпуска, отчислений в пенсионный фонд и счет налога

• г. Нижний Ломов

14 месяцев работаю на спичечной фабрикеПобеда по договору, трудовой стаж не идет, отчислений в пенсионный фонд нет, больничный лист не оплачивается, отпуск не компенсируется, а подоходный налог 13% высчитывают. Правомерны ли действия администрации фабрики? Куда мне можно обратится в случае нарушения трудового законодательства?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, неправомерны. Обращайтесь

1. в прокуратуру с жалобой

2. в трудинспекцию

3.в суд -признавайте договор подряда - трудовым.

Другого пути нет у вас.

Спросить

Нет, не правомерны. А трудовой договор с Вами заключен? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Спросить

Светлана, если вы работаете по гражданско-правовому договору, то высчитывать 13% не имеют право.

Выхода 2:

1. ОБРАТИТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ

2. ЗА ЗАЩИТОЙ СВОИХ ПРАВ В СУД.

ЕСЛИ НЕОБХОДИМА ПОМОЩЬ В СОСТАВЛЕНИИ ЖАЛОБЫ ИЛИ ИСКА, ПИШИТЕ НА УК. НИЭЕ ЭЛ. АДРЕС, ВСЕ СОСТАВИМ.

Спросить