Могу ли я быть уволенным ИП из-за сокращения должности, несмотря на наличие других торговых точек и моих семейных обязанностей?
Может ли меня уволить ИП в связи с сокращением должности (я продавец, а торговую точку, в которой я работаю закрывают, т.к. арендодатель не продлевает срок действия договора аренды на эту точку). Но у меня ребенок в возрасте 4-х лет, которого я воспитываю одна и у ИП есть еще торговые точки. Спасибо.
У Вас есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (ст. 179 ТК РФ).
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. (ст. 180 ТК РФ)
Спросить