Уволилась с работы и столкнулась с отсутствием оформления документов - что делать?
Я, уволилась с работы три недели назад. Написала заявление и отдала его в кадры. По устной договоренности меня отпустили без отработки. Визы руководителя на заявлении нет. Узнаю, что приказа на увольнение нет, трудовая книжка не заполнена. Письмом буду просить, чтобы все документы выслали ценным письмом, а расчет перечислили на сберкнижку.
Вопрос: имеет ли право работодатель поставить мне прогулы и уволить по статье и может ли отказать в перечислении расчета на сберкнижку (всегда получали заработную плату в кассе по ведомости)?
Если Ваш работодатель допустил уже столько нарушений, то ни чего удивительного,если он именно так и поступит.
На сберкнижку может и не перечислять.
В случае увольнения по статье - подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего доброго.
Спросить
