Ольга Александровна
21.11.2015, 23:07
Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается
Читать ответы (1)
Интересует такая ситуация!
Пришло извещение с почты, получила его 8 декабря, на почту пришло 6 декабря.
Письмо о том, что фирма где я работала ликвидируют, НО письмо от 20 сентября 2013 года.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. А 23 сентября я писала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Зарплаты и декретных я не получаю.
Нарушили ли они закон о том что письмо прислали 6 декабря, а само датировано 20 сентябрем 2013 года?
Могу ли я получить компенсацию?
Могу ли я в стать на биржу труда с маленьким ребенком?
Заранее спасибо за ответы!
при ликвидации компании Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца.
Спросить