Проблемы при увольнении в связи с болезнью - требуют дополнительный рапорт отсутствия на больничном

У меня такая ситуация: 7 ноября на меня завили служебную проверку, по факту грубого нарушения дисциплины. С 8 ноября я ушла на больничный, и все это время находилась в госпитале ГУ МВД. После выписки с госпиталя по требованию врачей меня направили на ВВК. 11 декабря ВВК меня признало негодной к службе с отстранением от выполнения служебных обязанностей на срок до дня исключения из списков личного состава. 12 декабря я подала соответствующий рапорт об увольнении, начальник кадров сказал придти 16 числа, он как раз подготовит соответствующие документы. Все это время пока я болела, моя служебная проверка болела вместе со мной и закрыться должна в связи с моим увольнением из органов. Но сегодня 16 декабря начальник кадров потребовал у меня еще один рапорт о том, что в период с 12 по 16 декабря я не находилась на больничном, и что уволить прошлым числом меня нельзя, только сегодняшним. Я писать данный рапорт отказалась, т.к. думаю, что данный период времени дает им право закончить служебную проверку и уволить меня они могут по ее результатам, либо лишить меня на ее основании определенных выплат. И в конце начальник кадров все-таки проболтался, сказав, что у меня написано освободить от служебных обязанностей, но нигде якобы не написано, что я должна сидеть это время дома. А мое заключение ввк им еще не пришло, его отправили по почте, я им отдала сделать копию с моего экземпляра. Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Спасибо.