Каким образом в такой ситуации себя обезопасить от претензий ФМС?
Добрый день.
В нашей организации (в СПб) работают иностранные рабочие из СНГ. Мы всех их оформляем в аутстаффинговую фирму, сотрудничающую с нами, и она им делает разрешения на работу в СПб. Регистрация на год у них возникает по юр.адресу (в СПб) этой аутстаффинговой фирмы. Но фактически они проживают в вагончиках у нас на производстве (другой адрес в том же районе СПб, в котором находится и адрес их регистрации). Формально эти рабочие работают у нас на производстве по договору на предоставление рабочей силы между нашей организацией и аутстаффинговой фирмой. Есть ли нарушение в том, что рабочие проживают фактически в наших вагончиках, а не по юр.адресу фирмы, которая оформила им разрешение на работу? Что грозит рабочим в случае появления у нас на производстве полиции или ФМС, что грозит аутстаффинговой фирме и что грозит нам как организации, на чьей территории проживают эти рабочие?
Каким образом в такой ситуации себя обезопасить от претензий ФМС?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация