Уведомление о включении задолжности в реестр или список текущих платежей по выплатам уволенным работникам - обязанности и процедура конкурсного управляющего

Решение суда о не выплате (заработной платы, расчета при сокращении, компенсация за задержку и моральный вред) вступило в законную силу после введенной процедуры банкротства наблюдение, в исполнительном листу отражены текущие выплаты, при введенной процедуре наблюдение все исполнительные иски приостанавливаются, в том числе и по з/п. Куда предъявить исполнительный лист? В реестр кредиторов или судебным приставам?

На основании 2-х решений суда я являюсь взыскателем с работодателя задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Определением Арбитражного суда в отношении должника введена процедура банкротства. Данные зарплатные долги являются текущими, поскольку образовались после принятия заявления о признании моего работодателя банкротом. В адрес Арбитражного управляющего мною неоднократно были направлены требования о включении в состав текущих платежей моих задолженностей по заработной плате, на которые я не получил ни одного официального ответа. В Арбитражный суд я подал заявление о включении в реестр текущих платежей задолженностей по заработной плате. Арбитражный суд принял моё заявление к рассмотрению и назначил судебное заседание. Вопрос:

1. Почему Арбитражный суд вынес «Определение о принятии заявления об установлении требований кредитора к рассмотрению», когда я подавал заявление о включении в реестр текущих платежей? Ведь мои долги являются текущими;

2. Подлежат ли во включение текущих платежей (и оплате), помимо основной задолженности по заработной плате, проценты за нарушение сроков выплаты (задержку) заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и компенсацию морального вреда на основании решений суда (исполнительного листа)?

На основании 2-х решений суда я являюсь взыскателем с работодателя задолженности по заработной плате. Определением Арбитражного суда в отношении должника введена процедура банкротства. Данные зарплатные долги являются текущими, поскольку образовались после принятия заявления о признании моего работодателя банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Мною неоднократно были направлены, в адрес арбитражного управляющего, требования о включении в состав текущих платежей моих задолженностей по заработной плате, на которые я не получил ни одного официального ответа. Мало того, при утере одного из моих исполнительных листов банком я подал заявление в суд о выдаче дубликата исполнительного листа, на что конкурсный управляющий отправил в суд отзыв, в котором сообщает, что по моим решениям суда, «по предварительным данным, часть задолженности была погашена, однако установить по какому из судебных актов было произведено погашение, конкурсный управляющий установить не может», соответственно это является нарушением управляющим моих прав. Дайте, пожалуйста ссылку (или вышлите на e-mail: Tolpega@inbox.ru) на пример Заявления жалобы на конкурсного управляющего в Арбитражный суд для включения в реестр текущих платежей задолженности по заработной плате.

Военнослужащему задерживаются выплаты по заработной плате. Существуют два решения суда и исполнительные листы по делу о взыскании заработной платы. Тем не менее зарплата до сих пор не выплачивается. Каким образом реализовать выплату заработной платы?

На основании 2-х решений суда я являюсь взыскателем с работодателя задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Определением Арбитражного суда в отношении должника введена процедура банкротства. Данные зарплатные долги являются текущими, поскольку образовались после принятия заявления о признании моего работодателя банкротом. В адрес Арбитражного управляющего мною неоднократно были направлены требования о включении в состав текущих платежей моих задолженностей по заработной плате, на которые я не получил ни одного официального ответа. Мною были поданы жалобы в СРО, Росреестр. С СРО пришёл ответ, что мои требования учтены конкурсным управляющим в реестрах требований кредиторов. Почему в реестрах требований кредиторов, когда задолженность является текущей? Про очерёдность удовлетворения требования не слова: во вторую очередь они меня поставили (если признали мою задолженность текущей) или в третью (как они пишут, что моя задолженность учтена в реестрах требований кредиторов)? В Арбитражный суд я подал заявление с требованием о включении в реестр текущих платежей задолженностей по заработной плате. Арбитражный суд установил производство о включении задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов прекратить. В Определении о прекращении производства по заявлению (жалобе) указано, что «в материалы спора приобщен отзыв конкурсного управляющего должника, в соответствии с которым просит производство по спору прекратить, поскольку задолженность, о включении в реестр которой просит заявитель, возникла в связи с неисполнением должником обязательств по выплате заработной платы после возбуждения производства по делу о банкротстве», «Как усматривается из материалов дела, требование Заявителя по своей правовой природе является требованием, вытекающим из трудовых отношений между должником и работником. Разногласия относительно состава и очередности удовлетворения требования отсутствуют». Из ответа СРО и определения Арбитражного суда я так и не понял мою задолженность по заработной плате признали текущей с включением в реестр текущих платежей или всё-таки в реестр требований кредиторов и в какую очередность конкурсный управляющий меня поставил: во вторую или в третью. Что мне дальше делать: обжаловать решение Арбитражного суда, который прекратил производство по моему требованию и требовать включение моих требований во вторую очередь или оставить как есть и ждать окончания банкротства?

В районном суде выдали исполнительный лист о выплате заработной платы, процентов за задержку зп и компенсации морального вреда.

Исполнительный лист был передан приставам. Через месяц приставы сообщили, что компания объявила себя банкротом и необходимо обратиться к конкурсному управляющему.

Он сообщил, что необходимо обратиться с заявлением в арбитражный суд для включения в реестр кредиторов.

После подачи заявления, включили в реестр. Назначили слушание по делу, но во время суда судья сказал, что мне необходимо обратиться с исполнительным листом к конкурсному управляющему, он будет вести дело. Управляющий забрал исполнительный лист, сказал что

передаст документы в бухгалтерию для расчета суммы выплат. Через месяц пришло определение арбитражного суда, с решением о выплате моральной компенсации.

Вопрос: Это окончательно определение? Только моральную компенсацию выплатят?

С какого периода считать прекращение трудовых отношений между работодателем и работником, пологается ли перерасчет компенсационных выплат работнику если за период его отпуска произошло повынение заработной платы на предприятии?

На какие выплаты распространяется налогооблажение физических лиц?

Я досрочно уволилась по сокращению штата работников в районе Крайнего Севера. В связи с чем у меня появились вопросы по налоговой составляющей указанного события:

« Облагается ли НДФЛ суммы дополнительных компенсаций при увольнении, выплаченных в связи с сокращением штата работников, а именно:

▬ на выходное пособие;

▬ на дополнительные компенсации при увольнении (которые выплачиваются при досрочном расторжении договора до истечения 2-х месяцев с момента уведомления работника);

▬ на пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства после даты увольнения (дата увольнения у меня 25.01.2016 г.);

▬ на дни компенсации работодателем среднемесячного заработка работнику за дни сдачи крови (донору);

▬ пособия по временной нетрудоспособности;

▬ на компенсации за неиспользованный отпуск?»

Данные компенсационные выплаты освобождаются от налогооблажения (удержания из заработной платы) ?

Каков порядок определения налоговой базы в отношении таких выплат?

У меня есть возражения к применённому в моём случае налогу в полном размере на компенсационные выплаты при увольнении на основании сокращения штатов работников.

С Уважением и надеждой на понимание. Елена Федоровна.

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Асв отказало в выплате страховых и включении в реестр. Есть решение суда и исполнительный лист о выплате суммы вклада (иск к банку подавали еще до отзыва лицензии, а решение вынесено после отзыва) нужно ли еще раз подавать иск к банку на включение в реестр или предыдущее решение является основанием к включению в реестр и выплате страховых?