Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я сейчас уволить его за прогул, и какими должны быть мои дальнейшие действия?

15.01.2006, 10:49
• г. Санкт-Петербург

Мой сотрудник не появляется на работе. Послал заказное письмо с уведомлением, которое он получил 8 дней назад.

Могу ли я сейчас уволить его за прогул, и какими должны быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Т.е. Вам вернулось уведомление? Тогда составляйте акт об отсутствии его на рабочем месте, который должны подписать свидетели-работники. А Вы уверены, что он не принесет больничный? С Актом также необходимо ознакомить работника, на основании акта готовите приказ на увольнение и отсылаете его работнику. Можно направить работнику телеграмму, прийти к такому-то времени и ознакомиться с актом и приказом и дать объяснение. Акт и приказ от разных дат, после того, как вышел срок для явки работника в соответствии с Вашим уведомлением. Потом оформляете трудовую книжку и направляете работику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления Вы освобождаетесь от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Для подстраховки рекомендую все же получить от работника хоть какое-то объяснение, т.к. за прогул можно уволить только при отсутствии уважительной причины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги