Помогите, пожалуйста, разобраться. Я написал заявление на увольнение, директора не было на месте (был в командировке), заявление в двух экземплярах: одно мне подписал администратор и печать (администратор такой же работник как и я. Секретаря нет и бухгалтерия в другом городе), а другое не подписанное осталось у директора. Директор говорит, что не будет подписывать и уволит по статье за прогулы (я не прогуливаю). Объясните, пожалуйста, подробно, что я должен предпринять. Одна неделя уже прошла, но я боюсь, что меня уволят по статье или по недостачи. Большое спасибо, если ответите.

Павел, на основании ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Вы данное условие выполнили. Продлить срок в одностороннем порядке директор не может. Остается вопрос, какие полномочия у администратора. Являлся ли он ИО руководителя или замом, имел ли право на подписание. Обратитесь в инспекцию по труду, они помогут вам решить вопрос.

Как правильно поступить, если директор не подписал заявление на увольнение и грозит уволить по статье

У меня проблема, пока директор был в отпуске я написала заявление об уходе, отработала две недели как положено.

У меня проблема, пока директор был в отпуске я написала заявление об уходе, отработала две недели как положено. Сейчас она вернулась и требует чтобы я отработала еще две недели, иначе уволит по статье за прогулы. А у меня так складываются семенйые обстоятельства, что я должна уехать. А зам. директора или глав. Буха у нас нет. Заявление подписывать было не кому. Помогите пожайлуста разобраться. Что делать? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

Читать ответы (4)

Я написала заявление на увольнение, но директор не согласен - что делать?

Я работаю в школе. Вчера я написала заявление на увольнение. И отнесла его секретарю. Написала я 2 экземпляра. Один отдала, а на другом, который остался у меня, секретарь написала о факте принятия. Но директор мне сказала, что не уволит меня. Скажите, пожалуйста, что мне делать?

Читать ответы (1)

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?

Читать ответы (1)

Когда будет произведено увольнение, если директор не подписал заявление?

Здравствуйте) помогите пожалуйста) здоровья вам). Муж написал заявление на увольнение 23.04.,если директор не подписал ещё заявление, уволят ли его через 14 дней? Или заявление считается только активным после подписи директора?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением из ЧП - директор не подписывает заявление, нет отдела кадров и секретаря для регистрации

У меня следующая ситуация! Работаю у ЧП в магазине продавцом, захотел уволиться, директор не подписывает заявление на увольнение, отдела кадров и секретаря нет чтобы зарегестрировать заявление. Как быть!? трудовая книжка у директора, если не выйду на работу уволит по статье за прогулы. Спасибо!

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении работы отменено - угроза увольнения и отказ выплатить компенсацию

Мне было выдано уведомление о сокращении я написал заявление о досрочном расторжении договора и выплате всех компенсации директор его подписал я расписался в приказе об увольнении в ОК мне выдали трудовую с соответственной записью а через неделю звонят что приказ не был подписан директором и мне ничего не выплатят и уволят по статье за прогулы.

Читать ответы (1)

Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?

Я написала заявление на увольнение, что бы не отрабатывать 14 дней написала заявление на отпуск. Заявление лично подписала у зама директора, т.к. директор находится в отпуске. И отдала секретарю. Мне позвонили через два дня и сообщили, что директор его забрал у секретаря. Как мне поступить, заявление было подписано, но приказ по этой причине не был сделан.

Читать ответы (3)

День я позвонила ей,чтобы узнать подписал моё заявление директор или нет?

Я работаю продавцом в организации с ограниченной ответственностью.11 августа я подала заявление на увольнение по собственному желанию, где написала уволить с 11 августа, когда я отдала заявление зам. директора, она ответила, что отпустит меня только через 2 недели, я с ней согласилась. На след. День я позвонила ей,чтобы узнать подписал моё заявление директор или нет? Зам.директора мне ответила, что директора пока нет в городе и,что в заявлении не надо было указывать число, только один раз рядом с подписью. Также она сказала, что заявление такое пишется в двух экземплярах и я должна переписать своё заявлении. Ответьте, пожалуйста в какие сроки должно быть подписано заявление, права ли зам. директора?

Читать ответы (1)

Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели.

Мой муж написал заявление на увольнение в двух экземплярах: одно зарегистрировал, другое отдал директору. На предприятиии не выплачивают зарплату уже 8 месяцев. Директор уговаривал мужа остаться на работе и обещал выпдатить часть зарплаты, но не сделал этого. Муж решил уволиться. Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели. И имеют ли право ему не отдавать трудовую книжку. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если директор не подписал заявление на увольнение и грозит уволить по статье

Петрозаводск - онлайн услуги юристов