Вопрос о выборе между переводом на новое предприятие и получением пособия при увольнении
У меня ситуация похожая. Дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку на данный момент 1 год). Но предприятие, где я, работала ликвидируется с 01.01.2014. Прислали как и положено в этом случае уведомление, я подписала. Но работодатель решил перевести работников на другое предприятие. У меня к вам вопрос:1)как будет лучше, если, я выйду на работу и перевидусь, то я останусь при работе, но не будет пособия т.к. у меня еще 0,5 года не получено.2)если я, откажусь от перевода, и уволусь по ликвидации, то получу лия пособие до конца срока, каким образом и на что я еще могу расчитывать в моей ситуации? Спасибо.
Да ни на что, Вас вправе уволить. От соцстраха пособие будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация