
Порядок действий по исполнению судебного решения против работодателя - к кому обратиться и в каком порядке
В вопросе исполнения судебного решения. Я выиграл суд с работодателем, у меня на руках исполнительный лист. Работодатель добровольно исполнять решение суда не собирается: на работу меня не пускает, пропуск не выдает, документы на подпись то же. Хочу отнести исп. лист приставу и обратиться еще раз в суд, чтобы взыскать з/п за вынужденный прогул и моральный вред.
Вопрос: в каком порядке это делать? 1)Сначала исп. лист приставу =принудительное восстановление=иск в суд или 2)Сначала в суд =после суда зависимости от решения исп. лист приставу или 3) одновременно с исп. листом приставу подаю в суд?
Благодарю за ответ!
Исполнительный лист несите судебному приставу-исполнителю
СпроситьСначала исполнительный лист приставу, а после восстановления - иск на моральный вред.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Дзержинск - онлайн услуги юристов
