
Нарушение служебной этики и произвол руководства в ФКУ СИЗО-3 - мой опыт
Из уважения к Вам хотелось бы изложить ситуацию!
05.12.2013 года находясь на суточном дежурстве в ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по новосибирской области. Данного числа у нас в учреждении работала комиссия с ГУФСИН России по НСО. После её уезда к нам в учреждение приехал сотрудник с ГУФСИН России по НСО. Старший инспектор отдела УСБ майор в/с Веров Евгений Юрьевич, по его команде все сотрудники находившееся на суточном дежурстве д/б собраны в кабинете Зам по БИОР. В присутствии всех собравшихся сотрудников из уст Верова Е.Ю. Была произнесена фраза: Кто сегодня на службе употреблял спиртные напитки?. Все ответили: ни кто. После чего было сказано все свободны, а капитан Лехнов Дмитрий Борисович останьтесь. После чего мне было сказано, что я пьян и был снят с дежурства. Еще было сказано что у меня есть два варианта:
- написать рапорт на увольнение по собственному желанию;
- уволю по статье, и в дальнейшем тебе в системе больше не работать, а в органах и подавно;
В мой адрес были высказаны оскорбления, унижения чести и достоинства, угрозы подстав, ты здесь лишний в связи с глобальным сокращением штатов.
После чего мной было написано объяснение и рапорт на увольнение, и после чего меня направили в ЦРБ в наркологическое отделение. Где я прошел освидетельствование на алкогольное опьянение и наркотические вещества. Результаты освидетельствования были поставлены врачом наркологом: 0000 про милей, анализ на наркотики - без изменений в пяти проекциях. После чего я был отправлен домой, якобы завтра выйдешь на службу, я после обеда прибуду к Вам в учреждение и составим дальнейший разговор. Но я отправился в учреждение для дальнейшего несения службы. Где на меня все смотрели косо. В вязи с чем мне было объявлено не полное служебное соответствие. Помогите как мне быть в дальнейшем. С уважением Лехнов Дмитрий Борисович!
Дмитрий, здравствуйте! Сочувствую.. Поступили с Вами некрасиво (мягко сказано) и подло. С одной стороны, Вам не нужно было писать рапорт на увольнение, и ждать результатов освидетельствования. Сейчас, если есть возможность, можно срочно пытаться отозвать рапорт. С другой стороны, полагаю, что Вы прекрасно понимаете, что служить дальше Вам просто не дадут, к сожалению.. И, действительно, если захотят, то найдут, за что уволить по отрицательному основанию. Сейчас у Вас хотя бы - собственное желание.
Толкать Вас в суд и пытаться обжаловать приказ об увольнении, доказывая, что Вы были вынуждены написать рапорт на увольнение, я не буду.. Это сложно, да и нет уверенности, что коллеги Вас поддержат (исходя из того, что Вы написали), у них своя служба и свои семьи..
К сожалению, так..
Если же увольняют , все-таки, по отрицательной статье, а не по собственному желанию, то можно пробовать обжаловать приказ, пытаясь изменить формулировку. Но, полагаю, что также будет сложно...
С нами часто такое в жизни происходит... Не вы - первый, не Вы - последний.. Иногда удары нужно переносить стойко..
В любом случае - удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗдравствуйте. Позвоните.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Искитим - онлайн услуги юристов
