Ольга
13.01.2015, 14:46
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Читать ответы (2)
24.10. я был уволен за прогул. Больничный лист был закрыт 06.11. с нарушением режима. Приказ об увольнении только 19 11.Правомерно ли это?
Судя по вашему описанию работодатель нарушил процедуру увольнения работника. Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация