Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меняувольняют с 01.01.2014 в связи с сокращением.

20.12.2013, 10:23
• г. Москва

Я-работающая пенсионерка. Меняувольняют с 01.01.2014 в связи с сокращением. Нужно ли мне вставать на биржу труа, чтобы получить выплату за февраль 2014, или достаточно просто предоставить трудовую книжку в отдел кадров предприятия без записей о трудоустройстве. Елена.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
12.03.2021, 10:25

Как получить электронную трудовую книжку и нужно ли предоставлять бумажную при устройстве на новую работу вахтой?

Устраиваюсь на новое место работы вахтой. Есть трудовая с подтвержденным стажем и пропуск стажа с 2018 по настоящее время (новое трудоустройство). Для трудоустройства отправил скан трудовой. Трудовой договор уже подписан, работаю далеко от офиса. Отдел кадров требует трудовую в бумажном виде. Я же хочу, чтобы вели в электронном виде мою трудовую книжку. Что для этого нужно? Нужно ли мне предоставлять бумажную? Или достаточно просто моего заявления на эл. книжку?
Читать ответы (1)
Николай
05.06.2008, 19:42

Меня уволили по сокращению штатов, выплатили 3 оклада, сказали, что имею право на еще 2 оклада.

Меня уволили по сокращению штатов, выплатили 3 оклада, сказали, что имею право на еще 2 оклада. Правда ли, что для получения четвертого оклада достаточно представить в отдел кадров пустую (без записей о новой работе) трудовую книжку без справки с биржи труда? А 5-ый оклад вроде бы только со справкой можно получить?
Читать ответы (1)
Петр
07.06.2011, 13:11

Или достаточно принести чистую трудовую и отдел кадров или бухгалтерия внесут туда запись?

Предприятие утеряло мою трудовую книжку. Предлагают выписать новую. Нужно ли при выписке новой трудовой ее где-то регистрировать? (например в налоговой). Или достаточно принести чистую трудовую и отдел кадров или бухгалтерия внесут туда запись? И главный вопрос: какая последовательность восстановления записей с предыдущих мест работы?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
04.01.2015, 20:22

Как уволиться с предприятия, если нет директора?

Предприятие не работает четвертый месяц. Официальная причина, почему работники не ходят на работу, - простой по вине предприятия. В такой ситуации хотелось бы уволиться, получить трудовую книжку. Однако, директора на предприятии нет. Без его подписи на заявлении отдел кадров не увольняет. Как быть?
Читать ответы (1)
Оля
22.03.2016, 07:43

Вопрос о возможности сдачи испорченной трудовой книжки в отдел кадров и необходимости ее восстановления для пенсионеров

Могу ли я сдать в отдел кадров испорченную трудовую книжку? Ребенок залил её краской так, что некоторых записей не видно вообще. Если да, то обязательно ли восстанавливать такую трудовую, я пенсионерка и вряд ли мне ещё понадобится трудовая книжка.
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2016, 09:29

Проблема с записью в трудовой книжке на моем предприятии - требуют новую книжку и перенос всех записей. Что делать?

На предприятии котором я работала мне неправильно внесли запись в трудовую книжку. Я попросила переделать для этого мне отдел кадров сказал нужно принести новую трудовую книжку российского образца и он перенесет мне все 46 записей начиная с 1980 года в нее Правильно ли это или можно просто указать общий стаж работы и сделать запись о последнем месте работы?
Читать ответы (1)
Дарья
23.03.2018, 21:10

Предприятие давно закрылось, а женщина работающая в отделе кадров не отдаёт трудовую книжку... Одни обещания...

Здравствуйте, предприятие давно закрылось, а женщина работающая в отделе кадров не отдаёт трудовую книжку... Одни обещания...
Читать ответы (1)
Salamova
30.01.2004, 10:17

Нужно ли вписывать фразу "до поступления в... трудового стажа не имел" и заверить печатью нашего предприятия?

Должен ли отдел кадров предприятия вписать обучение в институте в трудовую книжку работника (без печати института), если до этого у него не было трудового стажа, и наше предприятие открывает работнику трудовую книжку. Или работник должен получить эту запись в институте и заверить эту запись печатью института. Нужно ли вписывать фразу "до поступления в... трудового стажа не имел" и заверить печатью нашего предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2012, 12:52

Сокращение в организации - обязательно ли стоять на бирже труда для получения выплат?

В организации идёт сокращение, нас предупредили. После сокращения обязательно вставать на биржу труда чтоб получать выплаты от организации в течении полугода? Или же нет необходимости вставать на биржу?
Читать ответы (1)
Алексей
07.09.2012, 12:26

В двухнедельный срок встал на учёт на бирже труда своего округа и был признан безработным, работу пока не нашёл.

В июне 2012 попал под сокращение. В двухнедельный срок встал на учёт на бирже труда своего округа и был признан безработным, работу пока не нашёл. Вопрос: какие документы мне необходимо предъявить в отдел кадров предприятия (где я был сокращён), чтобы получить сохраненный за мной средний заработок на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев со дня увольнения)?
Читать ответы (1)