В трудовом кодексе рф статья 131 где написано что в размер минимальной оплаты труда не входят стимулирующие, премии и т.д, а свердловское законодательство постановила что в размер минимальной оплаты труда входит все, где правда?
Правда в федеральном законе. Остальные нормативные документы не могут противоречить закону.
Спросить
Нужно ориентироваться на федеральный закон, а именно на ТК РФ.
По ст. 133.1 ТК РФ:
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Не могут они включать туда премии и т.д.
Спросить
