Наталья
05.06.2003, 15:00
Если Вас не затруднит, перешлите, пожалуйста, его по моему e-mail : natali@payroll.ru
Читать ответы (1)
Уважаемая Клыпина Марина Геннадиевна, спасибо вам за ответ по вопросу № 309919. Не могли бы вы мне еще подсказать. На какие статьи закона можно ссылаться в данной ситуации?
При переводе с Вами должны были оговорить условия новой работы, в которые включена и оплата. При изменении данного условия должны быть соблюдены требования ст.73 Трудового кодекса (изменение существенных условий трудового договора). Т.е. Вас должны были за 2 месяца до ввода новой заработной платы поставить в известность в письменной форме, в противном случае изменение считается незаконным и Вы можете требовать выплаты заработной платы по старому.
Спросить