Выплата при увольнении - какой стаж учитывается?

199₽ VIP

Боюсь, что не положена.

тем более, что решать этот вопрос уполномочена администрация предприятия.

Полина, никто Вам не оплатит, несмотря на то что в договоре четко не оговорено, по смыслу подразумевается непрерывный срок, и суд это учтет.

Уважаемая Полина !

Что бы более объективно Вам ответить на этот юридический вопрос, юристу нужно самому познакомиться с содержанием условий этого Коллективного договора этой организации. Это детективы могут строить версии, предполагать, мы же юристы на основании конкретных документов, полной информации, нормативных актов можем делать юридические заключения или разъяснения.

Вы можете сами сканировать этот Коллективный договор или сфотографировать его, а потом предоставить юристу для ознакомления с ним. После чего Вам юрист уже полно и объективно разъяснит ваши возможности по этому вопросу.

Удачи Вам.

Даже не надо смотреть колдоговор. чтобы ответить на ваш вопрос отрицательно. Любое предприятие стремится закрепить кадры и поощрить их постоянство, а не летунов. Ваше предприятие-не исключение . если тратит свою прибыль на такие выплаты.Вы изменили преприятию и уволились. поэтому выплата не положена., даже если вы снова вернулись.

Изивните за резкость.

Если нет пункта о непрерывности стажа, то обязаны все оплатить.