Как бороться с клеветой и сплетнями в организации - советы по решению проблемы сотрудницы, клевещущей и лжущей на меня
Как поступить. Сотрудница организации в которой я работаю постоянно лжет, сплетничает, клевещет директору на меня. Работать в такой обстановке почти невозможно. Начальник не разбирается в ситуации, слушает ее так как работает она дольше, да и я не из тех людей чтобы жаловаться. Все обиды держу в себе. Хотя притензии и клиентов и сотрудников других к ней тоже имеются. Но суть не в этом. Хочу привлечь ее за клевету в мой адрес. В подтверждении есть переписка моя с другими сотрудниками организации в которой они мне рассказывают как в мое отсутствие та сотрудница оговаривает меня перед начальством. Что делать? С чего начать? Может просто ей какое нибудь предупреждение сделать письменное чтобы отбить желание распростронять ложные сведения?
Марина Владимировна! В данном случае предупредить стоит о том, что за подобные деяния предусмотрена ответственность.
Спроситьпросто поговорите с ней.
1. клевета - уголовное преступление
2. моральный вред (иск в суд)
Я такие документы готовлю, если потребуется - обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация