Можно ли устраиваться на работу главным бухгалтером после снятия судимости в России?
В 2008 году я была осуждена по статья 160 часть 3 УК РФ. 30 марта 2012 года судимость с меня была снята. Сегодня мне предложили работу главного бухгалтера в физкультурно спортивном комплексе. Можно ли мне устраиваться на данное место работы, если у меня была судимость?
Можете работать. Преступления против собственности не входят в перечень, названный в статьях 331 и 351.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
В соответствии с ч. 1 ст. 86 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - "УК РФ") лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
Частью 3 указанной нормы УК РФ установлены сроки погашения судимости в зависимости от категории преступлений, за которое лицо осуждено, а также реально или условно назначено наказание.
Вы, Наталья, не указали меру наказания, назначенную Вам судом. Однако поскольку санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ предусмотрено лишение свободы до 6 лет, постольку совершенное Вами преступление согласно ст. 15 УК РФ относится к категории тяжких.
Согласно п. "г" ч. 3 ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, судимость погашается по истечении восьми лет после отбытия наказания.
Вместе с тем, как следует из положения ч. 3 ст. 86 УК РФ, если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
Частью 6 ст. 86 УК РФ установлено, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Иными словами после снятия с Вас судимости Вы считаетесь не судимой, а значит, в отношении Вас не имеется ограничений для трудоустройства, тем более в Вашем случае отсутствуют препятствия для трудоустройства, установленные ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, предлагать работодателю свою кандидатуру Вы вправе, другой вопрос - захочет ли работодатель сотрудничать с Вами или же найдет любой предлог, чтобы отказать Вам в трудоустройстве.
.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
