Якобы идет сокращение, но меня заставляют написать заявление по собственному желанию - что делать?
На меня давят что бы я написал заявление по собственному желанию, по причине якобы идёт сокращение. Я отказался, сказал раз сокращение так и сокращайте по законодательству. На меня пошло давление и я отправился в организацию что бы прояснить что происходит но меня за день опередила заведующая и привезла им докладную на меня, что я плохо работаю и тд и тд я даже об этой докладной и не знал год проработал в организации всё было хорошо а тут одним днём на тебе! Директор этой организации сказала что понимает что это филькина грамота но всё же сказала что пиши по собственному желанию либо уволить придётся по статье. (не о каком сокращение она не слышала) Я на эмоциях написал заявление по собст желан. Очень обидно выходит выкинут на улицу с голой жоп... Это ведь не законно что можно сделать в этой ситуации.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация