Человека на носилках т.к. он сам не мог двигаться, увезли в больницу (там он пролежал 2 недели).
Как добиться справедливости,
если была травма на производстве. Человека на носилках т.к. он сам не мог двигаться, увезли в больницу (там он пролежал 2 недели). На производстве акт о несчастном случае составлен не был, в заключение врача сказано, что он лег на дообследование, а свидетели хоть и были, но они бояться потерять работу.
Так, что на руках кроме справки о том, что скорая помощь действительно приезжала и увозила его на носилках больше ничего нет.
А в довершении всего сразу после выписки выдали трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению штата, хотя с момента уведомления прошел 1 месяц.
Уважаемая Ирина!
В данной ситуации порядок расследования несчастного случая на производстве не было, а также нет законных основания для увольнения данного сотрудника (по крайней мере увольнение производиться с уведомлением за 2 месяца). В данном случае я могу Вам прежде всего составить заявление в трудовую инспекцию, или обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Можете обратиться к нашим юристам, если потребуется помощь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация