Уведомление о переводе в другой город с уменьшением оклада - что делать в такой ситуации и стоит ли подавать в суд?
Вместо сокращения, Работодатель уведомил за два месяца о переводе в другой город моей должности, с одного своего предприятия в другое обособленное, а также с уменьшении оклада на 40%.Предлагали должности ниже, с меньшей зп, но в своем городе. Отказалась от таких должностей, от такого перевода, сославшись на существенные ухудшение условий труда. Расторгли со мной договор по п 7 ч 1 ст.77 ТК РФ. Скажите, что делать в такой ситуации. Стоит ли подавать в суд, чтобы уволили по сокращению или это уже практика?
Здравствуйте, Ирина.
Если приказ составлен об изменении МЕСТА работы, то это перевод на другую работу у одного работодателя.
Нужно смотреть документы.
Вам необходима очная консультация с юристом Вашего региона.
Должность в другой город не переводится...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация