В компании я работаю 2 года, 03.02.14 ухожу в декрет, за последний год работы в отпуске ни разу не была, хотелось бы уйти перед декретом, но руководитель отказывает мне в этом, объясняя это тем, что другой сотрудник идет в это время в учебный отпуск, я повторно написала заявление, с датой, чтоб наши отпуска не пересекались, снова отказ, мол до 15.01.2014 отпуска не согласую! Имеет ли мой руководитель на это право, и как мне быть, чтобы не упустить отпуск?

Имеет ли мой руководитель на это право, и как мне быть, чтобы не упустить отпуск?

Возможность просить полный отпуск перед декретом при условии разделения отпуска на 14 дней в году

Работаю в компании с 20.09.2013 года, была отпуске 4 раза по 14 дней (последний год в июле и ноябре 2015 года) . в феврале 2016 года ухожу в отпуск по БиР, имею ли я право просить полный отпуск перед декретом, если при устроистве на работу было написано заявление о разделение отпуска на 14 дней в году.

Читать ответы (2)

Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы

Я учитель, стаж работы 3 года. 24 апреля ухожу в декрет. Хочу взять отпуск перед декретом. Отпуск 56 дней. Могу ли я уйти в отпуск на все 56 дней? Из отпуска вышла 27 августа 2014 года а 2015 не ходила в отпуск. И может ли мой работодатель не отпустить меня? Подскажите пожалуйста еще по этому же вопросу. Мой работодатель отказывает мне в отпуске на все 56 дней, говорит что за этот текущий учебный год (прошло пол года с выхода из последнего отпуска) я не заработала полный отпуск. Эти шесть месяцев умножает на какой то процент 5.3 и получается что заслуженный отпуск на данный момент составляет 31 день. Прав ли он, я работаю не первый год в этой школе. Остальные дни отпуска говорит будут после декрета.

Читать ответы (2)

Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?

В компании работаю больше двух лет, в конце мая 2015 года, начинается декретный отпуск, но хотелось бы перед декретом уйти в отпуск. Сколько дней отпуска я могу взять? В 2015 году в отпуске не была.

Читать ответы (2)

Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска

Работаю проводником пасс. Ваг. Устроилась 09.04.2014 года. Была в отпуске за 2014 год в марте 2017. Остались ещё отпуска, за 15,16,17,18 года. В августе этого года взяла отпуск 2 недели. Хочу снова уйти в отпуск за 2015 и 2016 год - с 01.10. по 12.11. Мне отказали, ссылаясь на то, что я недавно была в отпуске. Имеют ли право отказывать?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий

Работаю в гос учреждении с января 2010 года, отпуска за 2010,2011 и 2012 год отгулены полностью (продолжительность отпуска 58 дней - последний отпуск был в июле 2012). Сейчас в мае 2013 года иду в декрет, работодатель отказывает в полном объеме отпуска, мотивируя тем, что отпуск за 2013 год еще не заработан и мне полагается только отпуск за отработанное время. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении

Я работаю с 19 марта 2013 года, ухожу в декрет с 18 февраля 2014 года, за это время была в оплачиваемом отпуске 2 недели. Могу ли я взять хотя бы неделю не отгуленого отпуска перед декретом, могут ли мне в этом отказать и если не буду брать отпуск, а доработаю до декрета, то мне этот отпуск оплатится при увольнении или сгорит? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске перед декретом - правомерность и способы его обжалования

А компании работаю с 14.10. 2013 года. Отпуск за 2016 год был отгулен полностью. 07.12.2016 ухожу в декрет, хотела перед декретом взять отпуск мне в нем отказали. Сообщив что я заработала только один день отпуска. Правомерен ли данный отказ? Если нет то как можно добиться отпуска.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретом за новый учебный год в объеме 56 дней

Я работаю учителем. С 1 июля по 26 августа была в отпуске за 2015-2016 учебный год. В ноябре 2016 ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом за новый учебный год? И в каком объеме? (мой отпуск 56 дней). Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я получить очередной отпуск после декрета? Что делать, если руководитель отказал?

Работаю в гос. учреждении с 11.08.2004 года. Ежегодно оформляла отпуска. В 2015 году забеременела. С 15 по 24 января 2016 года (8 дней) оформила очередной отпуск за 2014-2015 гг. С 25 января ушла в декрет. После декрета решила оформить оставшиеся дни отпуска, но руководитель мне отказала, аргументировал тем, что в феврале месяце на мою ставку был принят человек, и вроде как ей по истечении 6 месяцев нужно предоставить отпуск. А двоим она не имеет права. Прав ли руководитель отказав мне в очередном отпуске? Что делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Отказ в оформлении отпуска после декрета - правомерность действий руководителя и возможные действия в данной ситуации

Работаю вас гос. учреждении с 11.08.2004 года. Ежегодная оформляла отпуска. В 2015 году забеременела. С 15 по 24 января 2016 года (8 дней) оформила очередной отпуск за 2014-2015 гг. С 25 января ушла вы декрет. После декрета решила оформить оставшиеся дни отпуска, но руководитель мне отказала, аргументировал тем, что в феврале месяце на мою ставку был принят человек, и вроде как ей по истечении 6 месяцев нужно предоставить отпуск. А двоим она не имеет права. Прав ли руководитель отказав мне в очередном отпуске? Что делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли мой руководитель на это право, и как мне быть, чтобы не упустить отпуск?

Сочи - онлайн услуги юристов