Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А также, какие статьи ТК регулируют подобные вопросы?

24.12.2013, 12:21
• г. Москва

Я работаю в государственом вузе преподавателем. Все преподавательские должности конкурсные, т.е. чтобы быть зачисленным на должность или повышенным необходимо пройти конкурс, что я и сделала успешно 29 ноября 2013 года. Причем, до этого я являлась ассистентом, а конкурс проходила на доцента. Сразу же после конкурса мне пришлось уйти на больничный, а потом в отпуск по беременности и родам. По обычным правилам сейчас со мной должны были бы заключить новый трудовой договор, но в отделе кадров мне было отказано в заключении договора по причине того, что я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Подскажите, правомерен ли данный отказ? А также, какие статьи ТК регулируют подобные вопросы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги