Увольнение в декрете - как защититься и что делать?

25.12.2013, 00:58

• г. Киров

Помогите. Я нахожусь в дикрете (по уходу за ребенком до 1,5) мать одиночка 2 ребенка. Сегодня позвонили с работы и сказали что увольняют (причина что меняют ИП) просят подписать приказ по соглашению сторон! Ребенку 6 месяцев. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

25.12.2013, 15:29,

г. Казань

Так,спокойно!Ничего не подписывать!

Увольнение в декретном отпуске невозможно т. к. это запрещено законодательно.

По взаимному соглашения сторон конечно уволить могут, поэтому не спешите «радовать» своего работодателя склоняющего Вас по каким-то причинам на увольнение по собственному желанию. Если Вы не хотите этого увольнения не принимайте ошибочных решений. К большому сожалению увольнение возможно, но в случае ликвидации предприятия. Некоторые организации пользуются этой «лазейкой» и объявляют о ликвидации, хотя на самом деле фактически меняя название и адрес (обратите внимание, что смена названия не всегда ликвидация). Конечно, женщины находящиеся в декрете и отпуске по уходу за ребенком страдают т. к. их обычно увольняют, набрав в новый штат нужных сотрудников. Иногда затеяв ликвидацию, женщине сразу предлагают уволиться по собственному желанию. Не спешите, увольняют по статье 81. О том, что планируется ликвидация, Вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца (уведомляют письменно, ставится Ваша подпись). При ликвидации Вам не будут помогать в трудоустройстве или предлагать другие вакансии (это возможно только при сокращении). Если Вас увольняют из-за ликвидации, Вам положено выходное пособие.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России